第八百一十九章 等候未来,准备时刻
变革之事确实要早做准备,毕竟,现如今的太阳系,已经正式踏入加速发展的快车道,这正是发展的黄金时期,最好早早就把相关的基础构建完毕。??小¤÷说a_~C$)M¢=_S?¨ ?&更?1新 做好准备工作之后,只要时机一到,马上就可以把相关的体系安排上去。 现在已经是太空的时代了,而且,他们已经和比邻星系的人开战打过了,渐渐地,也应该适应一下全新的战争局势。 培养有能力且可靠的指挥官,这是势在必行的事情,而且决不能只是几个人,这种人才,一定是越多越好,这样才能确保在之后的战争中,取得优势。 宇宙是很广阔的,打防御战的时候,只需要守住几个关键节点即可,但如果要打进攻战,那就需要多点协作行动,这样才能打出最佳战果。 白杨打算靠着游戏,找到这些隐藏起来的人才,然后破格录用他们,然后安排他们接受铁与血的试炼,让他们脱胎换骨,成为可靠的指挥官。 星空如此浩瀚,只靠现如今手底下的这点人,完全不够用,事实上,除了战斗型人才,比如机甲驾驶员、战舰操作员、舰队指挥官等。,¨5@4a看°2书/° {?首|(发×? 白杨还打算找一批具有冒险精神的人,也就是所谓的星际探险家。 宇宙真的很大,光是太阳系,其实就有一大堆的星球,这些星球,都是值得去探索一番的,里面也许能发现珍稀的资源,也许能找到失落的文明,甚至……有可能见到外星人。 甚至,如果能找到所谓的“宜居”星球,那可就太爽了,直接就可以星际移民,然后,自然而然的,就可以解决非常多的问题。 这一切都是可能的,因此,就需要安排一些人,去进行相关的勘探工作,这对文明的发展时很有意义的。 这个工作名为“探险”,理所当然的,就必然会和风险近距离接触,恐怕,非得是那种最优秀的人,才能胜任这样的工作。 足够优秀的人,才能在遇到一系列的问题之后,想出解决的方法,才能在探险之中,收获到足够的成果,然后反馈给文明。 当然,这工作也是需要团队合作的,按照白杨的设想,大概就是给这些人安排一艘宇宙飞船,然后看他们在太阳系各处溜达,然后对着那些遥远星球各种勘探,进行数据登记。′?*小&%说¢÷£C>|Mˉ#S?? ¤已×发μ=布o最~>?新?′章′??节)?? 这项工程将会耗费大量的资源,但是,如果真的能找到资源的话,那就可以大赚特赚的。 虽然有宇宙望远镜,可以隔着很远的距离贯彻远处的星球,但是吧,这事情终究是有些不够灵活,很多东西,不是隔着大老远看就知道的,终究得实质性接触一下。 顶多就是先手勘探一下,看看远处星球的大致模样,估算一下这地方有没有资源,然后先手派出一部分小型的无人探测器,初步调查一下星球的具体情况。 然后再安排所谓的宇宙探险队出发,跨过星海,抵达目的地,进行实地勘探,有机会的话,就建设一个根据地。 这个宇宙开拓计划,说实在的,费时费力,很有可能,好几次出发去勘探,结果什么也得不到,说什么找寻宜居星球,那更是海底捞针一般。 找到适合星际移民的星球,比氪金手游抽卡出货的概率还要低,白杨觉得,只要找到资源星球,差不多也就得了。 派出去十艘探索飞船,然后能找到一颗富有资源的星球,这就已经是大赚特赚的事情了,所以,这项工作,前期投入大,但是后期收获也很大。 文明进入宇宙环境,开始加速发展起来,同时,也是一个开拓的时期。 思来想去,白杨其实就是想要扩充一下手底下的人员班底,安排更多的人,一起来参与开拓星海的旅程。 星海很广阔,不应该只是少量的人在母星抬头看着,应该让更多的人进入到宇宙中来,变革的时期已经到了,现在,正是统合人手,然后干大事的时候。 古往今来,成大事者,都是拉着一大堆伙伴一起行动的,人多力量大,团结起来的意志,可以突破无限的阻碍。 “以前在母星的时候,觉得到处都是人,下个楼,就能碰到一群熟悉且陌生的面孔,但是,觉得生存的空间非常的狭窄,好像呼吸都能能感受到一阵恐怖的压力。” “但是来到宇宙之后,我却觉得,到处都空旷无比,我觉得人还是太少了,一颗星球的人,不够,两颗星球也不够,我们的足迹,应该遍布星海。” 白杨说道,他一阵感慨起来,在母星之上,各个国家为了那么一丁点的资源斗个你死我活,但是来到宇宙之后,到处都是资源,根本就没有争抢的必要。 至少,现在还不至于出现争抢的情况。 像是比邻星系那边,他们的资源几近枯竭,所以才会陷入内部矛盾和内部消耗之中,他们的文明,似乎已经走到了一个极限的点。 十个执政官,彼此间理念不同,争斗不止,整个体系臃肿不堪,效率低下。 白杨觉得,比邻星系是一个反面的例子,最好还是引以为戒,免得走了他们的老路,像这种“十个执政官”的体系,最好还是一开始的时候就杜绝。 人家比邻星系都濒临分裂了,难道他们这个联盟,将来某一天也要像他们一样吗?最好还是别吧。 宇宙文明扩张,版图逐渐扩大,确实需要留下相关人员管理相对应的地方,这一点是毋庸置疑的,但是执政官的权力实在太大了。 比邻星系的路子,并不适合太阳系。 现在已经到了临近变革的时间点了,白杨必须把一系列的事情,全部考虑周全才行,不然的话,真要到了必须改变的时候,却什么准备工作都没有做,那就什么都来不及了。 扩张队伍,招收更多人才,这是必须要做到的事情,而且迫在眉睫。 用游戏招人才,不过是众多方法之中的其中一个。